Tabela wynagrodzeń brutto-netto 2026

Jak czytać tę tabelę

Każdy wiersz opisuje ten sam typowy przypadek: umowa o pracę na pełen etat, złożony PIT-2, podstawowe koszty uzyskania przychodu, dwanaście przepracowanych miesięcy, bez PPK i bez ulg podatkowych. Zmienia się wyłącznie kwota brutto. Dzięki temu wiersze są porównywalne między sobą - ale właśnie dlatego żaden z nich nie musi odpowiadać Twojej sytuacji.

Kolumny ZUS, zdrowotna i zaliczka PIT pokazują, gdzie znika różnica między brutto a netto. Warto zwrócić uwagę na kolejność: składki społeczne liczone są od pełnego brutto, składka zdrowotna od brutto już pomniejszonego o te składki, a zaliczka na PIT od podstawy, w której nie ma ani składek społecznych, ani kosztów uzyskania przychodu - ale jest składka zdrowotna, bo od 2022 r. nie odlicza się jej od podatku. Pełną kolejność działań opisuje strona Jak liczymy.

Kolumna koszt pracodawcy to kwota, którą firma wydaje na ten etat ponad wynagrodzenie brutto - składki emerytalna i rentowa w części pracodawcy, wypadkowa, Fundusz Pracy i FGŚP. Ostatnia kolumna, zysk z nowej skali, to symulacja projektu ustawy przyjętego przez rząd 29 września 2026 r., a nie obowiązujące prawo; przy większości wierszy jest pusta, bo reforma dotyka wyłącznie dochodów powyżej dzisiejszego progu.

Ile to netto - odpowiedzi dla popularnych kwot

Kwoty, o które pytania trafiają najczęściej. Każda dotyczy pierwszej wypłaty w roku na umowie o pracę - w styczniu dochód narastający jest niski, więc żadnej nie obniża jeszcze wyższa stawka podatku. Przy wyższych pensjach zmienia się to w trakcie roku.

4806 zł brutto (minimalna krajowa) ile to netto

4806 zł brutto (minimalna krajowa) to 3605,85 zł netto: odchodzi 659 zł składek społecznych, 373 zł zdrowotnej i 168 zł zaliczki na PIT. To najkorzystniejszy poziom z całej listy - na rękę zostaje 75,0% rocznego brutto, bo kwota wolna i koszty uzyskania przychodu ważą przy tej pensji proporcjonalnie najwięcej. Niepełne etaty i stawkę godzinową rozpisuje strona minimalne wynagrodzenie netto.

5 000 zł brutto ile to netto

Na etacie zostaje orientacyjnie 3738,19 zł: odchodzi 686 zł składek społecznych, 388 zł zdrowotnej i 188 zł zaliczki na PIT. Pierwsza okrągła kwota powyżej minimalnej: 194 zł brutto więcej daje 132 zł netto więcej.

6 000 zł brutto ile to netto

Na etacie 4420,43 zł. Wobec 5 000 zł brutto różnica na rękę wynosi 682 zł - i tyle samo daje każdy kolejny tysiąc aż do progu podatkowego, bo składki nie mają na tym poziomie progów.

7 000 zł brutto ile to netto

Na etacie 5101,67 zł. Ta sama kwota na umowie o dzieło daje 6628 zł, czyli o 1526 zł więcej - ale to nie premia, tylko brak ubezpieczenia. Od dzieła nie odprowadza się składek społecznych ani zdrowotnej, więc nie buduje ono emerytury, nie daje chorobowego i nie zapewnia ubezpieczenia zdrowotnego.

8 000 zł brutto ile to netto

Na etacie 5783,91 zł. Roczny dochód wynosi przy tej pensji 79 836 zł, czyli wciąż wyraźnie poniżej progu 120 000 zł - wypłata jest równa w każdym z dwunastu miesięcy, a zapowiedziana skala nic tu nie zmienia.

10 000 zł brutto ile to netto

Na etacie 7147,39 zł. Ostatnia kwota z listy, przy której wypłata jest identyczna przez cały rok: dochód roczny 100 548 zł nie dobija do progu. Wyżej zaczyna działać mechanizm, którego tabela nie pokazuje - kwota na rękę spada w trakcie roku.

12 000 zł brutto ile to netto

W styczniu 8509,87 zł. To pierwsza kwota z listy, przy której dochód roczny (121 260 zł) przekracza próg - i to tak późno, że niższa jest tylko ostatnia wypłata roku. Zapowiedziana skala dałaby tu 252 zł rocznie.

15 000 zł brutto ile to netto

W styczniu 10 555,58 zł, ale próg zostaje przekroczony znacznie wcześniej i 3 ostatnie wypłaty roku są niższe. Dochód 152 328 zł przekracza też górną granicę zapowiedzianej stawki 24%, więc nowa skala daje tu maksymalny zysk 3600 zł rocznie.

20 000 zł brutto ile to netto

W styczniu 13 963,78 zł, ale 5 ostatnich wypłat roku jest niższych. Na rękę zostaje 62,8% rocznego brutto - najmniej z listy, mimo najwyższej pensji. Zysk z zapowiedzianej skali nie rośnie tu ponad 3600 zł: powyżej 150 000 zł dochodu nadal obowiązuje 32%.

Dlaczego netto nie rośnie w tym samym tempie co brutto

Przechodząc tabelę od góry do dołu łatwo zauważyć, że podwojenie brutto nie podwaja netto. Poniższe zestawienie pokazuje to wprost: ile z wynagrodzenia brutto rzeczywiście zostaje w kieszeni po całym roku i jak rozkłada się to między składki a podatek.

Udział składek jest niemal stały, bo są liczone procentowo. Rośnie natomiast udział podatku - i to on odpowiada za spłaszczanie się przyrostu netto. Składają się na to trzy mechanizmy: kwota wolna i kwota zmniejszająca podatek mają stałą wysokość, więc przy wyższych zarobkach ważą proporcjonalnie mniej; koszty uzyskania przychodu są ryczałtem niezależnym od pensji; a po przekroczeniu progu nadwyżka dochodu jest opodatkowana wyższą stawką.

W przeciwną stronę działa tylko jeden mechanizm - limit 30-krotności. Po jego przekroczeniu w danym roku przestają być naliczane składki emerytalna i rentowa, więc netto skokowo rośnie w ostatnich miesiącach. W tej tabeli dotyczy to wyłącznie najwyższych wierszy.

Gdzie w tej tabeli leżą progi podatkowe

Progi dotyczą dochodu rocznego, a nie wynagrodzenia brutto, więc w tabeli nie widać ich wprost. Przy założeniach z podpisu - umowa o pracę, koszty podstawowe, pełne dwanaście miesięcy - punkty graniczne wypadają tak:

• Około 11 880 zł brutto miesięcznie - tu roczny dochód sięga dzisiejszego progu 120 000 zł i nadwyżka wchodzi w stawkę 32%.
• Około 12 840 zł brutto miesięcznie - poziom, przy którym dochód sięgałby progu 130 000 zł z zapowiedzianej skali. To dlatego zysk w ostatniej kolumnie pojawia się dopiero od okolic tej kwoty.

Przekroczenie progu nie oznacza, że całe wynagrodzenie jest opodatkowane wyżej - wyższa stawka dotyczy wyłącznie nadwyżki ponad próg. Nie oznacza też, że stanie się to w styczniu: zaliczki liczone są narastająco, więc moment wejścia w wyższą stawkę przypada w trakcie roku i wypłata spada dopiero od tego miesiąca. Kalkulator pokazuje rozbicie na dwanaście miesięcy, gdzie ten moment widać co do miesiąca.

Dlaczego Twoja wypłata różni się od kwoty z tabeli

Tabela opisuje przypadek modelowy. Najczęstsze powody rozbieżności, w kolejności od najczęstszego:

• Brak złożonego PIT-2 - wypłata niższa o kwotę zmniejszającą miesięczną zaliczkę; odzyskasz ją dopiero w rozliczeniu rocznym.
• Uczestnictwo w PPK - netto niższe bardziej niż o samą wpłatę, bo wpłata pracodawcy jest przychodem i podnosi zaliczkę. Rozkłada to na czynniki kalkulator PPK.
• Ulga dla młodych, na powrót, 4+ lub dla seniora - przychód zwolniony do rocznego limitu, więc netto wyraźnie wyższe.
• Podwyższone koszty uzyskania przychodu przy dojazdach spoza miejscowości pracy albo koszty autorskie 50% przy przeniesieniu praw autorskich.
• Niepełny etat lub praca przez część roku - inny rozkład kwoty zmniejszającej i inny moment przekroczenia progu. Dla najniższych wynagrodzeń warianty części etatu zestawia strona minimalne wynagrodzenie netto.
• Inny typ umowy - zlecenie i dzieło mają inne składki i inne koszty uzyskania przychodu.
• Potrącenia indywidualne - zajęcia komornicze, spłata pożyczki z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe doliczane do podstawy. Tych kalkulator nie liczy w żadnym wariancie.

Jeżeli któryś z tych punktów Cię dotyczy, tabela posłuży najwyżej za punkt odniesienia. Własne parametry ustawisz w kalkulatorze brutto-netto, a metodologię i podstawy prawne opisuje strona Jak liczymy.